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Transition de l'école au marché du travail

NBACL/ANBIC aide les personnes ayant des handicaps intellectuels dans leurs efforts pour faire la transition de l'école à la vie adulte. Ceci veut aussi dire: les aider à se trouver un emploi sur le marché du travail. Nous travaillons en collaboration avec les employeurs afin de leur montrer les bénéfices qu'il y a à embaucher une personne ayant un handicap intellectuel. Nous leur montrons aussi comment rendre le milieu de travail confortable pour cette personne.

NBACL/ANBIC a produit un guide pour les employeurs et un pour les parents. Ces guides fournissent des suggestions et des stratégies.

NBACL/ANBIC donne aussi des ateliers à l'intention des parents afin de leur montrer comment planifier l'avenir de leurs enfants en ce qui a trait à la transition de l'école à la vie adulte, au travail et à la participation dans la communauté.

Projet de partenariat pour l’emploi de Rotary

Accordons des possibilités d’emploi aux personnes ayant un handicap intellectuel

Inclure les personnes ayant un handicap intellectuel dans nos effectifs

Les employeurs se rendent compte que les personnes ayant un handicap intellectuel constituent une ressource humaine précieuse. De plus en plus, les personnes ayant un handicap sont embauchées et formées pour occuper divers postes. Le phénomène profite grandement aux gens qui veulent travailler et qui ont des compétences et de la détermination à offrir aux employeurs. Il profite aussi grandement aux employeurs qui ont besoin de gens pour combler des postes dans un marché du travail où l'offre se raréfie de plus en plus.

Créer des possibilités d’emploi grâce à des partenariats avec les clubs Rotary

En 2000, le président du Rotary International a annoncé que l’organisme aurait pour objectif prioritaire d’aider les personnes ayant un handicap à subvenir à leurs propres besoins grâce à l’emploi. Depuis lors, les clubs Rotary de divers endroits se sont associés à des organismes communautaires afin de promouvoir les possibilités d’emploi pour les personnes ayant un handicap.

Dans le cadre du projet, l’ANBIC, les clubs Rotary et les bureaux de placement travaillent ensemble dans les collectivités du Nouveau-Brunswick afin de dépister des possibilités d’emploi pour les personnes ayant un handicap intellectuel.

Pendant le projet, l’ANBIC :

• Présentera des exposés aux membres des clubs Rotary afin de souligner leur rôle à titre d’employeurs en fournissant des possibilités d’emploi pour les personnes ayant un handicap intellectuel;
• Offrira des exposés et de la formation aux membres des clubs Rotary sur la façon que, à titre d’employeurs, ils peuvent créer des possibilités d’emploi par des stratégies comme la personnalisation de l’emploi, l'adaptation d'un poste à une personne handicapée et l’analyse du milieu de travail; et
• Travaillera en collaboration avec les clubs Rotary, les employeurs et les bureaux de placement locaux dans les collectivités du projet afin de créer des possibilités d’emploi à temps plein ou à temps partiel pour les personnes ayant un handicap intellectuel.

Pour plus amples renseignements concernant le projet, contactez:

Marc Gathercole- Coordinateur du Projet de Partenariat pour l'Emploi de Rotary

Courriel: mgathercole@nbacl.nb.ca